学徒是指在某个职业领域进行技艺的学习和实践的人员，在学习期间不但可以提高自己的技能，还能够获得一定的工资作为资助自己的生活。然而，有些雇主可能会拖欠学徒的工资，这样的一种情况下学徒应该采取哪些措施呢？
首先，学徒可以与雇主做沟通，表明自己对于未发放工资的不满，并要求雇主尽快给出回应。如果雇主拖延时间或是不作为，学徒可以信函或邮件的形式向雇主提出书面投诉，说明自己的诉求，并保留好证据。如果依然没有正真获得回应或是雇员的行为不符合法律规定，学徒可以再一次进行选择向劳动监察部门投诉，请求协助处理工资纠纷。如果问题没办法得到适当解决，学徒还能够最终靠劳动仲裁或是法院起诉雇主，讨回应有的工资。
此外，学徒在工作过程中也应该关注自己的权益，在月结时认真核对自己的工资是否齐全，并及时提醒雇主。同时，可以将工资打入个人银行账户，以便查询和证明工资支付情况。
总之，对于学徒来说，未发放工资的情况可能会给我们自己所带来极大的不便，但是学徒应该冷静应对，通过与雇主沟通，保持合，并及时寻求协助，最终得到工资的支付。
网友：先行沟通，沟通无效，找中间人协商 老板无视对齐进行警告将投诉至劳动仲裁，仍然不怕就去劳动局投诉，准备好自己工作的劳动合同记录。我们通过体力或者脑力的付出，理应得到相应的酬劳，这是法律所保障的合法权利，那么合同到期工资不发怎么办，不发工资投诉规定有哪些，老板不发工资怎么办。实习不发工资，有以下处理方法: 与企业协商； 可以到企业所在地的申请人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉。如果是以拖欠工资提出的劳动者解除劳动关系，还能要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。没签合同，拖欠工资怎么办？ 案情唐某通过朋友介绍进的可以向公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资。
