共修“内功心法”练好“苦功夫”。政管理论素质是一切干部最底子的“内核”地点，每月第一周该镇安排年轻干部会集展开政管理论学习。全体成员“沉溺式”研修习新年代我国特色社会主义思维、党的二十大精力以及党的基本路线和方针政策等内容，引导年轻干部筑牢正确的价值观，把握新年代研讨问题、处理问题的“总钥匙”，了然党建党务基础常识，清楚各项底层作业内容含义，体会铸牢中华民族一起体认识，继续用党的立异理论和最新效果武装头脑、辅导实践、推进作业，把理论学习效果“内化于心”将真知灼见“外化于行”，在心中埋下了星火的火热种子，在举动中指明晰干事的方向。
打通“任督二脉”教授“实功夫”。回绝“凭空捏造”引起“信息壁垒”，每月第二周展开领导和事务主干领学活动。各分担负责人与部分事务主干掀开作业“蒙面纱”，翔实教学政策法规、事务常识技巧、典型事例等专业技能、方式方法，用经验老到的“火车头”带领新入职“小火车”少走弯路，保险前行，改变了底层“小白”形象，指引年轻干部快速进入了“作业方式”。一起既“传道”又“解惑”，打破事务各部分之间“隔膜”互通作业“有无”，加快了各部分之间的协同作业效率，使年轻干部在娴熟本身事务的一起杜绝了对其它作业“一问三不知”，年轻干部个个生长为“后备动力”，练就成了作业中的多面手。
汇入“奇经八脉”互学“巧功夫”。芳华没有千人一面，百家争鸣才是春，每月第三周安排展开作业心得共享活动。鼓舞年轻干部斗胆展示生机风貌，轮番上台共享，练就“说”的身手。以文稿、PPT、视频等方式共享了新年代文明实践站激起的城镇党建“正能量”、叙述了我国特色大国交际引领的管理系统革新、引荐了纪录片《柴米油盐之上》引发的底层“小角色”看我国之兴起、遍及我国的宗教政策、解读了铸牢中华民族团结一起体认识的要义、事例强化了安全出产的重要性。每次共享完毕，各成员都结合自己所感所知进行“二次提高”，互学共进、互动共补、互勉共促，以生动活泼的方式一改“单调无聊”的讲堂形象，激起了年轻干部研究学习的生机，促进了养分常识的吸收，快速提升了年轻干部素质。
同寻“别出心裁”拓宽“好功夫”。年代展开一日千里，作业行动必要与之同新同变，方能取得实效。每月第四周安排而且展开一起研讨活动，年轻干部环绕当前作业新要求，各持己见、思维磕碰，研究新思路，沟通“心”日子，优立异办法，确认“霍尔奇星火”微信视频号、抖音号次月视频“主攻方向”，优化具体作业的方式方法，处理年轻干部的异乡困惑，全面消除干部生长的“后顾之虑”。到现在已发布视频32期，最高播放量近万次，为底层作业供给有用主张6条。在助推各项作业的高效展开的一起，也进一步强化了年轻干部对底层作业的认同感、归属感，完成了作业执行与干部生长的“双赢”。
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